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ADMINISTRADOR RESIDENTE

FUNCIONES PRINCIPALES:

  • Cuidar y vigilar los bienes del condominio y los servicios comunes, así como realizar todos los actos de administración y conservación que el condominio requiera en sus áreas y bienes de uso común.
  • Recaudar de los Condóminos lo que corresponda de las aportaciones para los fondos de mantenimiento, administración, mejoras o de reserva, así como el de las cuotas extraordinarias de acuerdo con los procedimientos y montos establecidos por la Asamblea.
  • Efectuar los gastos de mantenimiento y administración del condominio, así como hacer cumplir el reglamento interno del mismo.
  • Planificar y supervisar la ejecución de las obras necesarias, así como difundir y ejecutar los acuerdos que establecidos y autorizados en la Asamblea General.
  • Relación detallada de ingresos y egresos, el monto de las aportaciones y cuotas pendientes o extraordinaria, a fin de tener al día y a disposición de los condóminos que lo soliciten, una relación de estas, saldo de las cuentas bancarias, de los recursos en inversiones, con mención de intereses y la relación precisa de las cuotas por pagar a los proveedores de bienes y/o servicios del condominio, así como una relación pormenorizada de los morosos y los montos de su deuda.

REQUISITOS MINIMOS:

  • Licenciatura Terminada preferentemente en Administración de Empresas, Contaduría pública.
  • Experiencia en procesos de cobranza .
  • Experiencia en el giro inmobiliario, preferente como administrador de condominios y conocimiento básicos de las leyes en la materia.
  • Experiencia en el manejo y supervisión de personal.
  • Capacidad en priorizar con sentido de urgencia.
  • Disponibilidad de horario de Lunes a Sábado.
  • Disponibilidad en trabajar en oficina con el campo (50% en oficina y 50% en campo de fraccionamientos, edificios, residenciales).
  • Buen dominio de la computadora y programas básico como Office.
  • Salario: $10,000.00 a $20,000.00 mensuales
  • Capacidad y habilidad para analizar e interpretar documentos legales.
  • Capacidad para presentar eficazmente la información y responder a las preguntas de la gerencia de alto nivel y clientes
  • Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas
  • Capacidad para resolver problemas prácticos y hacer frente a una variedad de variables concretas.
  • Buenas comunicación verbal  y relaciones interpersonales a todo nivel.

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